KG Corretora de Planos de Saúde
Sua Empresa tem um PLANO?
Encontre o plano de saúde ideal para sua empresa!
Oferecer esse benefício é um grande diferencial para valorizar colaboradores, atrair talentos e fortalecer o negócio. Além de demonstrar cuidado com o bem-estar da equipe, contribui para um ambiente mais saudável e produtivo.
A empresa trabalha com as principais operadoras, oferecendo soluções personalizadas e condições competitivas para cada perfil. Caso já possua um plano contratado, é possível analisar as condições atuais e propor ajustes para melhor atender às suas necessidades.
Produtos em formato de combo, como seguro de vida, cobertura por invalidez, auxílio funeral, odontologia e até exames periódicos obrigatórios, podem estar atrelados ao contrato.
Estamos aguardando o seu contato para iniciarmos um relacionamento duradouro.
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Kathy Guimarães
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Nossa equipe está pronta para te atender com rapidez, atenção e total dedicação.
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Agradecemos pela sua confiança e preferência, será um prazer atender você!
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Invista no Futuro da Sua Empresa com um Plano de Saúde Empresarial
Manter uma equipe saudável é essencial para o crescimento de qualquer negócio. Além de reduzir afastamentos e aumentar a produtividade, um plano de saúde empresarial fortalece a imagem da sua empresa e ajuda a reter talentos.
Com condições especiais para pequenas, médias e grandes empresas, você garante:
Rede credenciada completa com hospitais, clínicas e laboratórios renomados Preços acessíveis e custo-benefício superior ao de planos individuais Benefícios exclusivos como telemedicina, reembolso e atendimento nacional Soluções personalizadas de acordo com o perfil da sua equipe
Descubra agora qual é o melhor plano para sua empresa e ofereça mais segurança, qualidade de vida e motivação para seus colaboradores.
PLANOS PARA PEQUENA, MÉDIA E GRANDE EMPRESA
Plano de Saúde MEI
Separamos planos que aceitam a modalidade de microempreendedor individual (MEI). Contudo, para que tenha acesso ao plano MEI basta ter o CNPJ ativo e pelo menos um dependente. Dependente pode ser um colaborador assim como um familiar.
Pequenas empresas
As pequenas empresas procuram ofertar diferenciais na busca por profissionais qualificados. Assim sendo, um excelente diferencial é ter um convênio para seus colaboradores. Ajuda não apenas para atraí-los mas também mantê-los na empresa.
Médias empresas
Uma grande vantagem é oferecer um plano para empresas de médio porte. Afinal, o colaborador podendo cuidar da saúde de forma preventiva, evita faltas recorrentes.
Grandes empresas
Voltado para empresas de grande porte, ou seja, que possua um numero alto de funcionários. Já que esses convênios oferecem muitas vantagens para empresas com mais de 30 funcionários. Preços especiais e carência zero!